O Intraempreendedorismo é um tipo de Empreendedorismo. Desenvolvido a partir do interior de uma organização já constituída, podendo ser uma ação conduzida por um ou mais colaboradores da empresa.

A gestão do conhecimento, por sua vez, consiste no processo consciente de definir, estruturar, reter e compartilhar o conhecimento e a experiência dos colaboradores de uma organização.

O principal objetivo da gestão do conhecimento é melhorar a eficiência de uma organização e reter o conhecimento dentro da empresa.

Partilhar perspetivas, ideias, experiências e informações para garantir que estas estejam disponíveis no lugar certo na hora certa para permitir decisões informadas, assim como para melhorar a eficiência, reduzindo a necessidade de redescobrir o conhecimento.

Não é gerir o conhecimento pelo conhecimento, mas sim, criar valor, alavancar e refinar os ativos de conhecimento da empresa para atender aos objetivos e ou às metas organizacionais.